1、人员招聘： 招聘简章制订、招聘渠道选择、招聘信息发布、应聘简历收集、 应聘简历筛选、

      人员初试筛选、复试协助工作等。

2、入职手续： 入职信息采集、入职体检安排、劳动合同签订、岗前培训教育、后勤服务安排、

      员工背景调查、工作档案建立等。

3、日常服务： 劳动合同管理、工作档案管理、法定社保管理、商业补充保险、员工薪酬发放、

      个税代扣代缴、后勤服务管理、人

      事档案托管、党团关系挂靠、员工户籍管理、员工职称评定、学生转正定级、员工户籍调动、

      计划生育手续、员工卡证办理、

      员工节假慰问、员工生活关怀、员工活动举办、日常出勤管理、员工绩效考核、员工在岗培

      训、提供咨询服务、劳动争议调解、出国政审手续、失业退休手续、员工建议调查、员工职

       业指导等。

4、离职手续： 员工离职面谈、物品资金结算、员工工作交接、劳动合同终止、社会保险停缴、

      商业保险停止、人事档案转出、开具离职证明等。